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2026年中级经济师《人力资源》选择强化卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源规划的核心环节是（）。

A.人员招聘与配置

B.绩效考核与评估

C.培训与开发

D.薪酬福利管理

2.在马斯洛需求层次理论中，处于最高层次的是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.以下哪种方法不属于工作分析方法？（）

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.工作日志法

4.在组织设计中，集权式结构的优点是（）。

A.响应速度快

B.决策效率高

C.分工明确

D.创新能力强

5.以下哪项不属于人力资源成本？（）

A.员工工资

B.社会保险费用

C.员工培训费用

D.营业费用

6.在绩效考核中，采用360度评估法的目的是（）。

A.减少主观性

B.提高评估效率

C.降低评估成本

D.增加评估频率

7.员工福利的主要作用是（）。

A.提高员工满意度

B.降低企业成本

C.增加税收负担

D.减少劳动争议

8.在劳动关系管理中，集体合同的主要内容包括（）。

A.工资待