2026年中级经济师《人力资源管理》专项真题.docVIP

2026年中级经济师《人力资源管理》专项真题

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.在人力资源管理中，下列哪一项不属于人力资源规划的主要内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.薪酬福利设计

D.人力资源政策制定

2.绩效考核中，以下哪种方法最适用于评估员工的工作态度和职业素养？

A.关键绩效指标法（KPI）

B.目标管理法（MBO）

C.360度评估法

D.平衡计分卡（BSC）

3.在招聘过程中，以下哪一项不属于结构化面试的常见问题类型？

A.行为性问题

B.情境性问题

C.技能测试题

D.开放式问题

4.员工培训与开发中，以下哪种方法最适合用于提升员工的沟通技巧？

A.在岗培训

B.模拟演练

C.导师制

D.网络课程

5.在薪酬管理中，以下哪一项不属于浮动薪酬的组成部分？

A.基本工资

B.绩效奖金

C.年终分红

D.加班费

6.劳动合同法规定，以下哪种情形下，用人单位可以单方面解除劳动合同？

A.员工因病无法履行工作职责

B.员工严重违反公司规章制度

C.员工怀孕期间

D.员工提出辞职

7.在员工关