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2026年中级经济师《人力资源管理》格式卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理的核心任务是（）。

A.薪酬管理

B.人员招聘与配置

C.员工培训与开发

D.劳动关系管理

2.在马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

3.绩效考核的主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.提高员工的工作积极性

C.评估员工的工作表现

D.制定员工的晋升计划

4.以下哪项不属于人力资源规划的内容？（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人力资源成本控制

D.人力资源政策制定

5.在组织设计中，集权式管理的特点是（）。

A.决策权分散

B.决策权集中

C.民主决策

D.自主决策

6.员工培训的主要目的是（）。

A.提高员工的工资

B.提高员工的工作技能

C.增加员工的福利

D.增加企业的成本

7.劳动合同的主要内容不包括（）。

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.员工的业余爱好

8.在激励理论中，双因素理论