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基层工会“职工之家”建设中存在的问题及对策

基层工会“职工之家”（以下简称“职工之家”）是工会组织联系服务职工群众的重要窗口和前沿阵地，是凝聚职工、团结职工、服务职工的基础性平台。建设好“职工之家”，对于提升工会组织吸引力、凝聚力和战斗力，构建和谐劳动关系，推动企业（单位）健康发展具有至关重要的意义。然而，在当前基层“职工之家”建设实践中，仍存在一些不容忽视的问题，亟需深入剖析并加以解决。

一、基层工会“职工之家”建设中存在的主要问题

（一）思想认识不到位，“建家”理念有偏差

部分基层单位对“职工之家”建设的重要性认识不足，未能将其真正摆在工会工作的突出位置。有的认为“职工之家”建设是额外负担，是“软任务”，投入精力和资源有限；有的将“职工之家”简单等同于建设活动场所、配备娱乐设施，追求硬件达标，忽视了“家”的文化内涵和情感凝聚功能；还有的认为“建家”是工会自己的事，与行政、党委联动不足，未能形成共建合力。这种认识上的偏差，直接导致“职工之家”建设缺乏深度和温度。

（二）资源保障不足，“建家”基础较薄弱

资源瓶颈是制约基层“职工之家”建设水平的普遍难题。一是经费短缺。部分基层工会特别是小微企业、新就业形态劳动者集中的单位，工会经费来源不稳定，难以满足“职工之家”日常运营、活动开展和设施维护的需求。二是场地受限。许多基层单位办公用房紧张，“职工之家”往往空间狭小，功能分区不合理