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2026年养老服务人才培养方案

一、总体要求与培养目标。为积极应对人口老龄化，满足新时代养老服务体系建设对专业化人才的需求，根据《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》《关于推进新时代养老服务人才队伍建设的意见》要求，结合2026年全国养老服务发展实际需求制定本方案。截至2025年底，全国60周岁及以上老年人口超过3.1亿，占总人口比例达到21.8%，失能、半失能老年人口规模约4600万，全国持证养老服务技能人才不足150万人，行业整体人才缺口超过520万人，人才供给不足、结构失衡、素质参差不齐、人员流动性高的问题突出，2026年养老服务人才培养以“扩量、提质、稳岗、优结构”为核心方向