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企业日常办公行为准则

我做了快十年的企业行政相关工作，天天泡在大家的日常办公里，见过太多原本很小的事，因为没有统一的行为约定，最后闹得团队不和、耽误项目进度，也见过很多遵守约定的团队，每天办公顺顺当当，氛围也特别舒服。其实很多人觉得“行为准则”就是公司用来管人的条条框框，是束缚人的，今天我们说的这份日常办公行为准则，本质上是所有同事一起默认的“共事约定”，所有内容都是从我们每天遇到的大小事里总结出来的，目的不是约束谁，而是帮大家减少不必要的摩擦，提高办公效率，给所有人创造一个舒服又高效的办公环境。接下来我们从基础到核心，逐一梳理所有需要共同遵守的内容。

1日常出勤与办公环境行为规范

这是做好日常办公的基础，每个职场人每天进门第一要面对的就是这些事，做好了这些，才能给一天的工作开个好头。

1.1出勤管理规范

1.1.1上下班与请假要求

我们不搞过度严苛的打卡卡死，谁都有遇到突发状况的时候，比如早上堵车、家里有点事要处理，偶尔晚个十分八分都没关系，但前提是一定要提前给自己的部门负责人说一声，方便团队安排当天的工作，别一声不吭就迟到，一屋子人等你开早会，对接工作找不到人，耽误所有人的时间。要是需要请事假或者病假，提前走正规的请假流程，把自己手头的工作对接给同事，重要的事项交代清楚，别自己走了，客户或者同事找过来没人对接，把项目耽误了。我之前就遇到过这么一件事，有个同事临时发烧没打招