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- 2026-07-04 发布于江苏
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残疾人就业保障金政策解读;;;;;;;;;;点击输入简要文字解解说文字尽量;;文件原文:
“自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。”
;?举例:某A公司2019年工资总额210万,职工人数31人,湖北省要求的残疾人就业安排比例为1.5%,实际公司安排残疾人0人,按照
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