高职人力资源管理专业大三《用友绩效管理系统高阶应用与定制化开发》教学设计.docxVIP

高职人力资源管理专业大三《用友绩效管理系统高阶应用与定制化开发》教学设计

一、课程基本信息与设计理念

【基础】【课程定位】本课程是针对高职院校人力资源管理专业大三学生开设的专业核心技能课程，属于《绩效管理》理论的实践延伸与高阶应用模块。课程定位于培养学生在掌握绩效管理基本原理的基础上，具备熟练操作主流企业级软件——用友U8+或YonSuite绩效管理模块的能力，并能够根据企业多样化、变动性的管理需求，进行系统个性化配置与功能定制化开发。

【重要】【设计理念】本教学设计秉持“课岗对接、课赛融合、课证融通”的职业教育理念，以真实的绩效管理工作过程为导向，打破传统软件操作手册“说明书式”的机械学习模式。课程设计引入企业真实案例，构建“基础巩固—高阶突破—定制创新”的进阶式学习路径。通过“教学做评”一体化教学模式，将枯燥的操作步骤转化为具体的工作任务，重点培养学生的系统化思维、跨模块数据集成能力以及解决复杂绩效管理场景问题的硬核实力，旨在为企业培养“懂业务、精软件、能创新”的复合型绩效管理技术技能人才。

二、教学目标与核心素养

【热点】【教学目标】依据《国家职业教育改革实施方案》及人力资源管理“1+X”职业技能等级标准，设定本课程的三维教学目标：

（一）知识与技能目标

1.【基础】系统掌握用友绩效管理模块的整体架构、数据流转逻辑及与人事、薪酬、招聘等模块的接口关系2。

2.