武永成解读周三多管理学原理现代管理理论与文化.pptVIP

管理学原理;;第二章当代管理理论;管理是系统的，又是权变的，不断地自我超越是管理的生命之源。——主讲教师的话;联想——中国第一种学习型组织

分析：

1、联想是一种什么样的企业？

2、他有几个学习方式？

3、你怎样概括？

;讲授与训练;一、当代管理理论概述;20世纪60年代以来，伴随系统论、控制论、信息论、运筹学、决议论以及计算机技术的发展，组织环境的变化，非西方国家组织的发展和对组织实践的贡献等，

西方国家组织管理理论在发展

日本等非西方国家组织理论也得以崛起

当代组织管理理论出现了多元化的发展。;一、当代管理理论概述;从组织的分析单位看，当代管理理论在三个层面上展开：

一是超组织层面上，讨论组织与环境的关系，将组织视为一种开放性系统；

二是组织层面上，组织的结构、技术、文化和权力等；

三是个体层面上，探讨个人的期待、满足和行为等对组织运转的影响。;第11页;从组织的分析单位看，当代管理理论在三个层面上展开：

提出了组织员工不但仅是“经济人”、“社会人”，而且也是“管理人”、“组织人”（70年代，戴维斯对组织文化的研究时提出的）

和“自我实现的人”（需求理论）,

还是“文化人”（80年代企业文化研究