- 0
- 0
- 约4.73千字
- 约 12页
- 2026-07-04 发布于四川
- 举报
呼吸机操作评分标准表
评分总规则
1.适用范围:本标准适用于临床执业护士、呼吸治疗师、急诊科/重症医学科执业医师的有创/无创呼吸机操作考核,总分100分,80分及以上为合格。
2.扣分规则:各子项分值扣完即止,不累计倒扣;出现以下任意一项一票否决情形,直接判定为考核不合格:
(1)接反氧源/空气源,导致患者通气不足、低氧血症;
(2)参数设置严重错误:如潮气量≥12ml/kg理想体重导致气压伤、纯氧通气超过6小时未下调氧浓度、PEEP≥30cmH2O未做肺复张评估,造成患者病情加重;
(3)呼吸机故障/报警时未及时断开人工气道与呼吸机连接,未使用简易呼吸器手动通气,导致患者窒息;
(4)违反无菌操作原则,造成患者医源性呼吸机相关性肺炎;
(5)操作过程中牵拉导致人工气道脱落,未在30秒内重建气道。
3.考核场景统一设定为:ICU住院的有创人工气道(经口气管插管)患者,体重60kg,身高170cm,诊断为ARDS,氧合指数180mmHg,无气胸、活动性咯血等禁忌症。
一、操作前准备(15分)
1.操作人员自身准备(3分)
考核要点:穿戴工作服、圆帽、医用外科口罩,按七步洗手法规范洗手,戴无菌手套;呼吸道传染病患者操作前需加戴N95口罩、防护面屏;熟练掌握患者基本病情。
评分标准:缺任意一项防护用物扣0.5分,手卫生不规范扣1分,未掌握患者诊断、病情严重程度扣2分。
2.患者
您可能关注的文档
最近下载
- 南通大学《电机与拖动》2021-2022学年第一学期期末试卷及答案.pdf VIP
- 英语四级词汇表(带音标).docx
- 2026年安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司受寿县某司法机关委托公开招聘劳务派遣制工作人员考试参考题库及答案解析.docx VIP
- 内江市高中2025届高三零模英语试卷(含答案).pdf
- 2025年海洋生态学课后习题and解答.pdf VIP
- GB 39800.1-2020 个体防护装备培训课件.pptx VIP
- 2026年安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司受寿县某司法机关委托公开招聘劳务派遣制工作人员笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 基底动脉取栓术后护理查房.ppt VIP
- 《成人四肢血压测量的中国专家共识》要点及解读.pptx
- 全国第二次农业普查数据处理软件.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)