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商务汇报/述职报告/工作总结@PPTBUSINESS2026/06/06LOGOBUSINESSREPORT涟源市就业机会指南

-就业支持政策注意事项其他就业机会创业与小本经营继续教育与培训法律与权益保护文化与社区融入网络与数字技能家庭与职业平衡目录持续关注与反馈社会责任与回馈总结与展望

ANNUALWORKREVIEW1事业单位高层次人才引进

事业单位高层次人才引进1引进计划2026年计划引进高层次和急需紧缺人才56名，属事业编制性质2岗位类型涵盖医师、教师、播音主持人及其他专业技术岗位，具体岗位需求见官方附件3学历要求最低学历为硕士研究生(需同时具备本科学历及学士学位)，博士研究生年龄放宽至43周岁4年龄限制多数岗位要求38周岁以下，医师岗位副高职称可放宽至45周岁，正高职称至50周岁7报名时间2026年4月16日9:00至4月22日17:00，通过娄底市人社局官网报名6考试方式医师岗采用业务操作+结构化面试，教师岗为试讲，其他岗为结构化面试，部分岗位需笔试筛选5待遇政策提供生活补贴(博士每年4万元、硕士1.8万元、双一流本科1万元)，服务期满后可获安家补贴(博士3万元、硕士2万元)

ANNUALWORKREVIEW2就业支持政策

就业支持政策生活补贴1签订5年服务协议的高层次人才，按职称和学历享受年度补贴，正高职称或博士每年4万元安家补贴2服务期满后续签3年以上协议