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公职人员兼职管理办法(试行)

第一章总则

第一条为进一步规范公职人员兼职行为，加强公职人员队伍管理，防范廉政风险，保障公职人员依法履职、廉洁从政，根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国监察法实施条例》《事业单位人事管理条例》《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》以及中央关于领导干部兼职管理的相关政策要求，结合本地实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、监察机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关的公务员（含参照公务员法管理的工作人员），各类事业单位、国有企业中从事公务的人员，以及村（社区）“两委”成员中纳入公职人员管理的人员。

第三条本办法所称兼职，是指公职人员在完成本职工作之外，兼任各类组织的职务或者参与有偿性服务活动的行为，包括但不限于担任企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、中介机构等组织的法定代表人、董事、监事、高级管理人员、顾问、委员、讲师等职务，以及参与评审、评标、论证、咨询、讲学、写作、中介代理等有偿服务活动。

第四条公职人员兼职管理遵循以下基本原则：

（一）优先保障本职原则。公职人员应当把履行本职职责放在首位，兼职活动不得占用工作时间，不得影响本职工作正常开展，不得损害公共利益和所在单位的合法权益。

（二）分类分级审批原则。根据公职人员的岗位类别、