2026内部竞聘述职评审执行SOP工具包（含评审表评分规则述职模板面谈记录检查清单与复盘台账）.docxVIP

内部竞聘｜述职评审｜评分规则｜台账模板｜可编辑工具包

2026内部竞聘述职评审执行SOP工具包

含评审表｜评分规则｜述职模板｜面谈记录｜检查清单｜复盘台账｜填写示例

适用场景：部门负责人竞聘、储备干部选拔、岗位晋升评审、项目负责人竞聘、内部人才盘点。

模块

包含内容

使用价值

流程SOP

启动、报名、资格审查、述职、问答、评分、结果确认、复盘

让评审过程不靠临场发挥。

评分工具

评分规则、评委评分表、汇总表、差异校准表

减少主观偏差，便于留痕。

候选人工具

述职PPT提纲、成果梳理表、岗位理解表、行动计划表

帮助候选人准备完整材料。

组织保障

风险清单、保密确认、面谈记录、异议处理、复盘台账

让HR/组织者能闭环管理。

使用顺序

1.先用流程总表确定时间、责任人和交付物。

2.用岗位画像和资格审查表明确报名门槛。

3.候选人按述职模板准备材料。

4.评委按统一评分规则打分，现场填写问答记录。

5.HR汇总评分，进行差异校准和结果确认。

6.评审结束后用复盘表沉淀问题与改进动作。

目录与交付清单

页码/部分

工具表单

可解决的问题

P3-P4

竞聘全流程图与倒排计划

明确什么时候做、谁负责、交付什么。

P5-P6

岗位画像与资格审查表

避免报名条件模糊和临时争议。

P7-P9

候选人述职准备模板

让候选人按统一结构呈现成果和计划。

P10-P14

评分规则、评委评分表