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企业长效安全管理约束条例

作为一名从事企业安全管理工作多年的从业人员，我见过太多因为安全约束缺位、管理一阵风导致的悲剧：有老工人嫌麻烦不戴安全帽被坠物砸伤的，有老板为了赶订单砍掉安全投入导致火灾的，有中层干部拖着隐患不整改最后出了事故的。这些事故几乎全都是可以避免的，说白了就是安全管理只做表面功夫，没有长期有效的约束机制，人人都存侥幸心理，最后把小隐患拖成了大灾难。制定本条例，核心就是要把安全约束从“临时要求”变成“日常习惯”，从“只要求员工”变成“全员都要遵守”，从“应付检查”变成“保命保发展”，真正实现企业长效安全，让每个员工都能平平安安上班、安安稳稳回家。

1条例总则

1.1制定目的

本条例的核心目的，是纠正当前企业安全管理中普遍存在的“重生产、轻安全”“重整改、轻维持”“重处罚、轻预防”的错误倾向，明确从企业决策层到一线操作员工所有岗位的安全约束标准，把安全要求嵌入到生产经营的每一个环节，形成“时时有约束、处处讲安全”的常态化管理机制，最终实现“零违章、零隐患、零事故”的长效安全目标。说句掏心窝子的话，我们做安全管理的，最大的成绩不是罚了多少人、查了多少隐患，而是全年没出过一起伤人事故，所以这个约束从根上来说，是保护，不是管制。

1.2适用范围

本条例适用于企业所有部门、所有层级的正式员工、劳务派遣员工，同时覆盖所有进入企业生产经营区域的外包施工人员、外来访客、合作单