行政考勤工作内容绩效考核标准.docx

行政考勤工作内容绩效考核标准

一、考核适用范围与周期

（一）适用范围

本标准适用于公司行政体系内负责全公司考勤统筹、数据核算、异常处理、档案管理的所有在岗人员，涵盖专职考勤专员、行政部分管考勤管理模块的主管/经理、小型企业中兼任考勤管理工作的行政专员，所有涉及考勤管理工作职责的岗位均需按照本标准开展绩效考核。

（二）考核周期与权重占比

1.月度考核：以自然月为考核周期，针对日常基础考勤工作开展绩效考核，考核结果占年度总考核权重的60%；

2.季度考核：以自然季度为考核周期，针对季度考勤合规排查、分析优化工作开展绩效考核，考核结果占年度总考核权重的20%；

3.年度考核：以自然年为考核周期，针对