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性别平等及女职工权益保护知识试题及答案.docx

性别平等及女职工权益保护知识试题及答案.docx

    性别平等及女职工权益保护知识试题及答案

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，用人单位在招录过程中，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得因妇女的（）降低录用标准或拒绝录用。

    A.年龄、身高

    B.性别、婚育状况

    C.学历、籍贯

    D.民族、宗教信仰

    2.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据（），予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动。

    A.女职工要求

    B.医疗机构证明

    C.工会建议

    D.企业生产需求

    3.女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；

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