安全培训管理制度.docxVIP

第一章总则

第一条为建立规范安全培训管理制度相关工作，依据《中华人民共和国安全生产法》第二十八条关于从业人员安全培训的规定、《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）及《安全生产培训管理办法》（国家安监总局令第44号），结合本企业实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于全体员工的安全培训管理，包括新员工三级安全培训、年度安全再培训、特种作业人员培训、转岗/复岗安全培训及专项安全培训。相关活动均须按照本制度的规定执行，未经批准不得擅自变更或简化流程。

第三条安全培训管理制度工作遵循以下基本原则：（一）依法培训原则——安全培训须严格依据安全生产法第二十八条及生产经营单位安全培训规定执行，培训内容法规覆盖率100%，未依法培训的单位及个人承担相应法律责任；（二）全员覆盖原则——安全培训须覆盖全体从业人员含劳务派遣人员，新员工入职安全培训完成率100%，年度再培训覆盖率不低于98%；（三）实操为主原则——安全培训须注重实操训练，实操学时占比不低于总学时的40%，实操训练须在真实或模拟环境中进行；（四）持证上岗原则——特种作业人员须经专门培训并取得操作证后方可上岗，持证率100%，证件到期续证率100%。

第四条安全培训管理制度的总体目标：年度核心指标完成率不低于90%，关键流程合规率100%，利益相关方满意度不低于4.0分（5分制），风险事件可控率100%。

第二章管