行政人事岗位职责说明书.docx

行政人事岗位职责说明书

一、行政人事经理岗位说明书

（一）岗位基本信息

1.人力资源统筹管理（占比45%）

招聘配置管理：根据公司3年战略规划及年度业务目标，牵头制定年度/季度招聘计划，明确各岗位编制、到岗节点及薪酬范围；拓展维护猎聘、智联招聘、垂直行业招聘平台及5所以上重点合作院校资源，搭建校招人才储备库；牵头组织社招、校招及内部竞聘全流程，建立“简历筛选-初面-专业面-终面-背调-Offer发放”标准化流程，要求社招到岗率不低于85%，校招新员工6个月留存率不低于70%，核心岗位储备人数不低于编制的120%；每月统计招聘转化率、面试邀约率、到岗周期等数据，形成《招聘效能分析报告》，优化招