1974年工作健康与安全法概览及其核心原则.pdfVIP

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但在1974年，工府重新引入了一项类似的法案，该法案最终成为《1974年工作健康与安全法》

（HA

SAWA1974），将在下一节中详细讨论。

《1974年工作健康与安全法》

该法案在过去三十多年里一直是职业健康与安全法律的基石。该法案赋予了工会在工作场

所健康与安全事务上的重力。正如尼科尔斯（1990年，第366页）所指出的，与

1980年代和1990年代相比，《1974年工作健康与安全法》是‘不同和哲学的产物’。

全面覆盖这一复杂法案的内容超出了本章的范围，但突出其主要特点，以便读者熟

悉一些重要的原则和术语。雇主的主要职责包含在该法案的第二部分（图14.2）。

一般职责

1.每位雇主必须确保其所有雇员在工作中的健康、安全和福利，尽一切合理

可行的措施。

2.不影响雇主根据前款规定的一般职责，该职责特别包括以下事项：

1.并设备和工作系统，使其在合理可行的范围内安全且无健