文创发展公司劳动合同签订、续签与解除管理制度.docx

文创发展公司劳动合同签订、续签与解除管理制度

总则

1制定目的

为标准化规范公司劳动合同全周期管理工作，统一员工劳动合同签订、到期续签、依法解除的操作标准、办理流程、时间节点与资料归档要求，构建合法合规、流程闭环、权责清晰的用工管理体系。文创行业存在岗位类型多元、创意岗位流动性较强、项目制用工灵活、新人入职频次不均等特点，极易出现合同签订滞后、续签遗漏、解除流程不规范、资料留存缺失等用工风险。为从源头规避劳动纠纷、规范企业用工行为、保障公司与员工双方合法权益，杜绝因合同管理不规范引发的合规隐患、劳资争议、人事管理漏洞，夯实公司人力资源规范化管理基础，结合《中华人民共和国劳动合同法》及文创发展