人力资源专员笔试试题及详解答案.pdfVIP

文档从网络中收集，已重新整理排版.word版本可编辑.欢迎下载支持.

【关键字】试题

人力资源专员笔试试题

（满分100分答题时间90分钟）

一、选择题（每题1分，共10分）

调解在休息争议仲裁的申请和受理中决定立案的应在内向申述人发出书面通知日日日日岗位设置的基本原则是因人设岗因制设岗因事设岗因利设岗人员招聘的最终目的是保证组织有足够的人力需求选择素质高质量好的人才招聘到最优的人才达到组织整体效益的最优化如果某

1、根据《中华人民共和国休息合同法》，已建立休息关系，未同时订立书面合同的，应当自

用工之日起（D）内订立书面休息合同。

A、3日B、15日C、30日D、一个月

2、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（B）小时。

A、34小时B、36小时C、38小时D、40小时