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年度绩效考核表

考核编号：_______________考核年度：____年

一、员工基本信息

姓名

工号

所属部门

岗位

入职日期

____年____月____日

考核周期

____年____月____日至____年____月____日

二、考核指标与评分

评分标准：优秀（90-100分）良好（80-89分）合格（60-79分）不合格（60分以下）

（一）工作业绩（权重：60%）

序号

考核指标

权重

自评分

上级评分

1

目标完成率

2

工作质量

3

工作效率

4

工作成果

5

小计

（二）工作能力（权重：25%）

序号

考核指标

权重

自评分

上级评分

1

专业知识

2

创新能力

3

沟通协作

4

问题解决

5

小计

（三）工作态度（权重：15%）

序号

考核指标

权重

自评分

上级评分

1

责任心

2

主动性

3

团队合作

4

小计

（四）总分汇总

考核维度

工作业绩

工作能力

工作态度

加权得分

三、综合评价

（一）员工自我评价

（请总结本年度主要工作成果、不足之处及改进计划）

（二）上级评价

（请对员工工作表现进行综合评价，包括优点、不足及发展建议）

四、考核结果

最终得分

考核等级

□优秀□良好□合格□不合格

绩效奖金

□发放□扣减