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班组考核管理制度

第一章总则

第一条考核目的

为强化班组基础管理，规范班组作业行为，提升班组执行力、生产效率与质量管控水平，客观评价班组及成员工作绩效，建立“责权利匹配、奖惩有据、公平公开”的考核激励机制，充分调动班组全员工作积极性，保障部门各项生产、质量、安全、成本目标落地，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司所有生产类、辅助生产类一线班组，包含生产操作班组、设备运维班组、质量检验班组、仓储物流班组、后勤保障班组等，职能部门下属班组可参照执行。

第三条考核原则

1.公平公正公开原则：考核标准统一明确、考核过程透明可追溯、考核结果全员公示，杜绝主观评判与差异化对待。

2.