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2026年企业内部员工培训满意度调查方案

本次2026年企业内部员工培训满意度调查覆盖集团全业态12个一级部门、37个二级业务单元，在册统计样本共12700人，剔除入职未满30天未参与任何正式培训的142名新员工，整体有效样本覆盖要求不低于95%，所有规则设计锚定企业2026年新质生产力技能升级、跨界岗位转岗适配、AI工具全员普及三类核心培训目标，完全规避过往调查存在的样本偏差、指标模糊、结果脱离业务实际的问题。

本次调查设置五大一级测评维度，所有权重均通过2023-2025年三年培训满意度关联因子回归分析测算校准，不存在主观赋值偏差：第一维度为培训内容适配性，权重32%，对应历史数据中内容适