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2026年企业内部员工培训考核方案

2026年集团全序列员工培训考核方案覆盖2025年末人力台账内全部12742名在岗人员，其中包含正式员工11217人、核心岗位劳务派遣人员1329人、试用期转正关联考核人员196人，按岗位序列划分为职能序列1869人、业务序列7247人、技术序列2626人、生产操作序列1000人，整体严格遵循训考绑定、岗能匹配、分级分类、结果落地四大核心原则，明确所有参训人员当期规定学时达标率低于95%不得参与正式考核，考核内容与岗位实际工作重合度不得低于70%，所有考核结果直接和薪酬、晋升、评优、岗位适配全链路挂钩，杜绝形式化走过场情况。

本次培训考核的组织权责划分执行三