2026辽宁沈阳盛京资产管理集团有限公司所属子公司沈阳盛京城市购物广场有限公司拟聘用人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2026辽宁沈阳盛京资产管理集团有限公司所属子公司沈阳盛京城市购物广场有限公司拟聘用人员笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、沈阳盛京城市购物广场有限公司在招聘笔试中，通常首先考察应聘者的基本职业素养与法律常识。下列关于《中华人民共和国劳动合同法》中关于试用期的规定，说法正确的是：

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定试用期

D.试用期不包含在劳动合同期限内

2、在资产管理与商业地产运营领域，SWOT分析法是制定战略的重要工具。对于“沈阳盛京城市购物广场”而言，以下属于内部优势（Strengths）的是：

A.沈阳市消费升级带来的市场机遇

B.位于市中心核心商圈，客流稳定

C.周边新建大型商业综合体带来的竞争压力

D.线上电商冲击导致的线下客流减少

3、作为国企子公司，盛京城市购物广场在采购流程中必须严格遵守合规性原则。下列哪项行为符合国有企业采购管理的规范要求？

A.为节省时间，直接指定长期合作的供应商进行单一来源采购

B.所有采购项目均通过公开招标方式，无论金额大小

C.建立完善的供应商库，根据项目特点和金额大小选择合适的采购方式（如招标、竞争性谈判等）

D.采