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2026重庆人力资源发展有限公司所属子企业重庆汇人数智科技有限公司招收博士后研究人员1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、重庆汇人数智科技有限公司作为人力资源服务类国企子公司，在招收博士后研究人员时，若考察候选人对“人力资源数字化转型”的理解，下列哪项最符合当前行业前沿趋势？

A.将纸质档案全部扫描存储至本地服务器

B.仅使用Excel进行薪酬核算与考勤统计

C.构建基于AI大模型的人才画像与智能匹配系统

D.外包所有HR业务以降低成本

A.将纸质档案全部扫描存储至本地服务器；

B.仅使用Excel进行薪酬核算与考勤统计；

C.构建基于AI大模型的人才画像与智能匹配系统；

D.外包所有HR业务以降低成本

2、在博士后研究人员招聘笔试中，若考查劳动法基础知识，下列关于试用期的规定正确的是？

A.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

B.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准

D.三年期固定期限合同试用期最长可为十二个月

A.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月；

B.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期；

C.试用期工资不得低于本单