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2026贵州遵义人力资源有限公司招聘劳务外包制工作人员12人笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.1年B.2年C.3年D.5年

2、在劳务外包关系中，发包方与承包方之间建立的是什么法律关系？

A.劳动关系B.劳务关系C.民事合同关系D.行政隶属关系

3、下列哪项不属于人力资源管理中“招聘与配置”模块的核心职能？

A.需求分析B.简历筛选C.绩效考核D.面试组织

4、根据《社会保险法》，职工基本养老保险的个人缴费比例通常为本人缴费工资的多少？

A.4%B.8%C.16%D.20%

5、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告B.请示C.函D.通知

6、下列关于Excel办公软件操作的描述，正确的是？

A.SUM函数用于计算平均值B.AVERAGE函数用于求和C.COUNT函数用于统计数值个数D.MAX函数用于计算最小值

7、劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.3个月B.6个月C.1年D.2年

8、在沟通技巧中，“倾听”的最高层次是？

A.听而不闻B.选