2026年经济师中级人力资源《劳动保障制度》冲刺试卷（含解析）.docxVIP

2026年经济师中级人力资源《劳动保障制度》冲刺试卷（含解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据《劳动法》的规定，下列各项中，不属于劳动法调整对象的是（）。

A.劳动者与用人单位之间签订的劳动合同

B.国家机关与聘用人员之间签订的聘用合同

C.个体工商户招用的劳动者与个体工商户之间的关系

D.农村承包经营户招用的劳动者与农村承包经营户之间的关系

2.下列关于劳动者的权利与义务的说法中，正确的是（）。

A.劳动者的权利义务是分离的，权利与义务不具有统一性

B.劳动者的权利与义务是相互依存的，统一于劳动关系之中

C.劳动者享有权利是前提，履行义务是基础，两者没有主次之分

D.劳动者只能享有权利，而不能履行义务

3.甲公司与乙公司签订了一份书面的劳动合同，合同期限为3年。甲公司在试用期内发现乙公司不符合录用条件，欲解除劳动合同，根据《劳动合同法》，甲公司（）。

A.可以随时通知乙公司解除劳动合同

B.可以解除劳动合同，但应向乙公司支付一个月工资

C.可以解除劳动合同，但应向乙公司支付半个月工资

D.不得解除劳动合同

4.某企业实行标准工时制，员工张某每月的工资为6000元。2026年5月，张某因工作需要加班共计12小时，其中