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2026年企业内部培训课程反馈总结创新实施效果评估方案

本方案针对2026年度企业内部培训全品类课程（含新员工入职培训、岗位技能进阶培训、管理能力提升培训、企业文化宣贯培训、合规风控专项培训5大类共127门标准化课程及39门定制化项目）的反馈总结创新机制落地效果开展全周期评估，评估周期覆盖2026年1月1日至2026年12月31日全部培训项目，评估主体为人力资源部培训中心联合各业务线绩效对接人、外部第三方培训评估机构（仅参与数据校验环节），评估样本覆盖全年参训的12467名在职员工、3219名新入职员工，样本覆盖率不低于97%，确保评估结果的普适性与精准性。

一、评估核心维度及量化指标

本次评