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2026年劳动就业与社会保障法律法规知识竞赛试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）

1.根据2025年修订的《中华人民共和国就业促进法》，县级以上人民政府应当将零就业家庭帮扶纳入就业优先政策考核体系，确保零就业家庭自申请登记之日起（）内至少有1人实现稳定就业，稳定就业定义为连续就业满6个月且依法缴纳社会保险。

A.15个自然日

B.1个月

C.30个工作日

D.2个月

答案：B

2.依据《社会保险法》2024年修正案，职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，允许其按灵活就业人员缴费标准一次性补缴至满15年，补缴基数为补缴时上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的（），补缴部分不享受缴费补贴。

A.60%

B.70%

C.80%

D.100%

答案：A

3.2025年出台的《灵活就业人员劳动权益保障条例》规定，平台企业对不完全符合确立劳动关系情形的灵活就业人员，应当按不低于当地最低工资标准的（）为其缴纳职业伤害保障费，所需费用由平台全额承担，个人无需缴费。

A.0.5%

B.1%

C.1.5%

D.2%

答案：B

4.根据《劳动合同法》2025年修订内容，劳动者在同一用人单位连续工作满（），劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同，取消“连续订立二次