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2026年南昌市西湖区市场监督管理局人员招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人甲在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。甲要求工厂支付工伤赔偿，但工厂以甲未签订书面劳动合同为由拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，未签订书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。该案例中，工厂的做法违反了法律关于()的规定。

A、劳动合同的订立

B、工伤赔偿的支付

C、劳动者的社会保险

D、劳动争议的处理

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十八条规定，用人单位未依照本法规定与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿，违反了劳动合同法关于劳动合同订立的规定。B项错误，工伤赔偿的支付依据是《工伤保险条例》，本案争议焦点在于劳动合同的订立。C项错误，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，本案未涉及社会保险问题。D项错误，劳动争议的处理是指劳动者与用人单位之间发生劳动争议时的解决方