员工岗位绩效反馈面谈协议.docx

员工岗位绩效反馈面谈协议

甲方（公司）：[公司全称]，依法注册成立并有效存续的法人或其他组织。

乙方（员工）：[员工姓名]，作为甲方[部门名称]部门的[岗位名称]岗位员工，与甲方存在劳动关系。

本协议旨在明确员工岗位绩效反馈面谈的目的、原则、流程、内容、保密性及相关责任，促进管理者和员工之间就员工的岗位绩效进行有效沟通，帮助员工识别优势与不足，制定改进计划，促进员工个人发展和组织目标的实现。

甲乙双方经友好协商，就员工岗位绩效反馈面谈事宜达成一致，订立本协议。

面谈的目的是对乙方在[绩效周期，例如：2023年第四季度]内的岗位绩效表现进行客观、公正的评价；向乙方反馈其绩效表现，包括