2026年农村基层党建创新方案.docxVIP

2026年农村基层党建创新方案

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面衔接乡村振兴深入推进，持续强化农村基层党组织政治功能和组织功能，结合当前农村基层党建工作实际，制定本2026年农村基层党建创新工作方案。

一、总体目标

2026年农村基层党建创新工作以增强政治功能、提升组织力为核心，聚焦乡村振兴中心任务，补短板、强弱项、创品牌、提质量，确保到2026年底，实现软弱涣散农村基层党组织动态清零率100%，村党组织带头人队伍中35岁以下年轻干部占比提升至18%以上，大专及以上学历占比提升至65%以上，农村发展党员每年35岁以下年轻党员占比不低于70%，村级集体经济年收入10万元以上村占比达到100%，50万元以上经济强村占比提升至42%以上，群众对农村基层党建工作满意度提升至90%以上，把农村基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

二、重点创新任务

（一）创新村党组织带头人队伍培育机制，实施“头雁领航·双向挂培”计划

针对当前农村带头人队伍年龄结构偏老、能力素质不适应乡村振兴要求、年轻后备力量不足的突出问题，建立县乡优秀年轻干部与优秀村党组织书记双向挂职、联合培育机制。具体措施：

1.双向挂职历练。每个县级行政区每年从县直机关、乡镇遴选不少于20名政治素质过硬、35岁以下、有发展潜力的优秀年轻干部，到党组织软弱涣散村、集体经济薄弱村挂任村党组织副书记，