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2025年劳动关系协调员理论模拟练习题(附答案)

一、选择题

1.以下哪项不是劳动关系的主体？

A.用人单位

B.劳动者

C.政府部门

D.工会

答案：C

2.我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以下哪种情况用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同？

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

B.用人单位与劳动者协商一致

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度

答案：B

3.关于劳动关系的性质，以下哪项描述是正确的？

A.劳动关系是平等主体之间的财产关系

B.劳动关系是平等主体之间的人身关系

C.劳动关系是平等主体之间的管理与被管理关系

D.劳动关系是平等主体之间的服务与被服务关系

答案：B

4.在劳动争议仲裁过程中，以下哪项不是仲裁委员会的职责？

A.对劳动争议案件进行调解

B.对劳动争议案件进行仲裁

C.对劳动者和用人单位进行行政处罚

D.对劳动者和用人单位进行劳动保障监察

答案：C

5.以下哪种情况下，劳动者可以解除劳动合同？

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.