劳动合同法要点解读与案例分析.pptVIP

第六章

劳动合同制度

;第二节劳动合同概述;一、劳动合同概述;二、劳动合同的法律特征;三劳动合同的分类;1.有固定期限的劳动合同

有固定期限的劳动合同，是指劳动合同当事人双方所订立的劳动合同要求了详细明确的起始时间和终止时间。;2.无固定期限的劳动合同

（1）概念

无固定期限的劳动合同，指劳动合同当事人双方订立的劳动合同没有要求明确的时间界限。

无特殊情况，用人单位与劳动者的劳动关系可存续至劳动者退休为止。;无固定期限合同对谁更用利？;2.无固定期限合同的类型

????（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

????（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同步，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年纪不足十年的；（称为“双十”要求。）

????（3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项要求的情形，续订劳动合同的。

（4）用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

（同意续订，订立无固定期限合同）;;;;3.以完毕一定工作为期限的劳动合同

以完毕一定工作为期限的劳动合同，是指当事人双方把完毕某一项工作或工程，确定为合同起始和终止的期限。某一项工作或工程开始之时为合同开始之时，此项工作或工程完毕，合同即告终止。

这种劳