项目部农民工工资政策培训计划及方案.docx

项目部农民工工资政策培训计划及方案

一、培训工作目标

为严格落实《保障农民工工资支付条例》及工程建设领域农民工工资支付监管各项规定，从源头防范拖欠农民工工资风险，规范项目劳动用工管理，保障农民工合法劳动权益，明确项目各层级人员工资管理岗位职责，本次培训实现以下核心目标：1.项目管理层100%掌握农民工工资支付核心政策要求与岗位责任，考核合格率达到100%；2.项目专职劳资人员、分包单位劳资员、施工班组长等基层经办人员100%掌握业务实操流程，培训合格上岗率达到100%；3.所有进场农民工对工资支付政策、维权渠道知晓率达到95%以上；4.建立项目常态化培训机制，实现新进场工人“先培训、后上岗”，