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  • 2026-07-08 发布于江苏
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JH-04-多平台组合使用矩阵

多平台组合使用矩阵

角度:不是用哪个平台,而是怎么组合效率最高

四平台分工

|平台|角色|每日配额|适合岗位|||||||智联招聘|主力|

80份|制造业/行政/传统行业||猎聘|精准|40份|主管以上/猎头岗/高薪||BOSS直聘|

快速反馈|25次沟通|急招/互联网/小公司||前程无忧|补充|100份|外企/校招/批量|

三种组合策略

策略一:广撒网型(适合先有工作再说)

上午:智联(30份)+前程无忧(40份)下午:智联(30份)+前程无忧(40份)晚上:

BOSS(15次沟通)猎聘:每天10份精准投递日均:120-150份

策略二:精准型(适合只要好工作)

每天:猎聘(20份猎头+10份直投)+BOSS(25次定向沟通)智联:只在有匹配岗位时补充

日均:50-60份(但每份都精准匹配)

策略三:混合型(推荐)

上午:智联(25份)+猎聘(10份)下午:前程无忧(30份)+BOSS(15次)日均:80份+

15次沟通

跨平台简历

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