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JH-02-猎聘猎头沟通技巧

猎聘猎头沟通技巧

角度：如何让猎头主动帮你推工作

猎聘的本质

猎聘70%的岗位由猎头发布。猎头不是HR——猎头的收入来自企业付的佣金（通常是候选

人年薪的20-30%）。猎头是你的免费代理人。

猎头喜欢什么样的候选人？

|猎头喜欢的|猎头不喜欢的|||||简历完整度80%|

只有名字和电话||有明确薪资期望|面议||即时回复消息|3天不回||愿意接电话|

只打字不语音|

跟猎头聊天的黄金话术

开场（猎头发来岗位）：

谢谢推荐。这个岗位的薪资范围、汇报线和团队规模是怎样的？

展示价值：

我之前在XX行业做了X年，其中X经验跟这个岗位直接相关。

设定期望：

我目前在看X-Y之间的机会，希望五险一金全额缴纳。

猎头不会告诉你的三件事

•薪资通常可以谈。猎头给的第一个数字是企业预算的低位，高位还有10-20%空间。

•猎头同时推3-5个候选人。你不是唯一的，所以要快速回复、留下好印象。

•猎头会储备候选人。即使这次不匹配，保持联系，下次有新岗位会先想到你。

猎聘聊一聊vs投递