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银行安全奖惩管理办法

第一章总则

第一条为全面落实银行安全管理主体责任，规范员工安全行为，防范各类安全风险，保障银行资金、财产、客户信息及员工人身安全，根据《中华人民共和国银行业监督管理法》《中华人民共和国网络安全法》《企业事业单位内部治安保卫条例》《银行业金融机构安全防范要求》等法律法规及监管规定，结合本行实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本行全体员工（含合同制员工、劳务派遣员工、外包服务人员、实习人员，下同）及所有分支机构（含营业网点、自助银行、数据中心、金库、办公大楼、作业中心等，下同）。

第三条安全奖惩管理坚持“权责对等、奖惩分明、依据充分、程序规范、教育与惩戒结合、激励与约束并重”的原则，奖励以精神奖励与物质奖励相结合，惩戒以警示教育与责任追究相结合。

第四条总行安全保卫部为安全奖惩管理的牵头部门，负责办法制定、奖惩事项核查、奖惩建议提出、奖惩决定执行跟踪；人力资源部、纪检监察室、合规部、财务部、科技信息部等部门按照职责权限配合落实奖惩相关工作；各分支机构负责人为本单位安全管理第一责任人，负责本单位安全奖惩事项的初步核实与申报。

第二章奖励管理

第一节奖励情形

第五条有下列情形之一的单位或个人，予以奖励：

（一）风险防控类

1.及时发现并制止电信网络诈骗、资金盗刷、伪卡交易等侵害客户资金安全行为，为客户挽回经济损失1万元（含）以上的；