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2026年员工职业健康安全培训方案

为落实《中华人民共和国职业病防治法（2024修正）》《中华人民共和国安全生产法》要求，强化全员职业健康安全意识，规范岗位操作行为，降低职业病发生风险，结合公司2025年末人员结构、职业病危害分布情况，制定本2026年员工职业健康安全培训方案。

截至2025年12月31日，公司总在册员工1862人，外包常驻施工人员163人，合计覆盖培训对象2025人。按岗位层级分类：一线生产操作员工1214人，占比60%；技术研发与工艺技术人员287人，占比14.1%；中高层管理人员71人，占比3.5%；行政后勤与市场营销人员198人，占比9.8%；特种作业人员112人（其中电工作业32人、高处作业27人、焊接与热切割作业41人、危险化学品装卸作业12人），占比5.5%。

本次培训总体目标设定为：2026年度全员职业健康安全培训覆盖率100%，考核合格率不低于95%；特种作业人员持证上岗率、年度复训率均达100%；员工岗位职业病危害因素认知合格率从2025年度的81.7%提升至95%以上；个人防护用品佩戴合规率提升至92%以上；全年实现零新发职业病、零职业健康安全责任事故。

一、培训对象、分层内容与学时要求

培训对象覆盖所有在职员工、试用期员工、常驻厂区的外包施工人员、劳务派遣人员，无例外人群，严格落实“谁用工谁培训”要求，外包人员培训由发包部门牵头，安全环保部审