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2026年湖北省宜昌市应急管理系统人员招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间是否存在劳动关系？()

A、存在劳动关系，但需补签书面劳动合同

B、不存在劳动关系，工厂无需承担工伤赔偿

C、存在劳动关系，但工厂可免于支付工伤赔偿

D、存在劳动关系，但赔偿标准需按事实劳动关系确定

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。本案中，张某在工厂工作期间受伤，双方已形成事实劳动关系，但工厂未在规定期限内签订书面劳动合同，需补签。因此，存在劳动关系，但需补签书面劳动合同。B项错误，双方已形成事实劳动关系，不存在不签订劳动合同即可免责的情况。C项错误，即使未签订书面合同，仍需承担工伤赔偿。D项错误，赔偿标准应按法律规定执行，而非事实劳动关系调整。故选A。

2．某小区业主委员会与开发商因物业费收取问题发生争议，业主委员会多次要求开发商退还多收费用未果，遂