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- 2026-07-09 发布于江西
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经济师2024年第03期创新创业
要“双师型”教师队伍建设关系
到高职教育的健康可持续发展。文章从“双
师型”教师队伍概念、内涵及发展现状与困高职院校“双师型”教师队伍现状及发展路径探析
境着手,着重分析湖南省高职院校“双师
型”教师队伍建设现状问题。目前,在“双
师”数量、校企双向流动、管理体制机制和
激励措施等方面,湖南省高职院校仍需持●袁淑周永新
不断推双
续发力,进“师型”教师队伍高质
,,从
量发展。运用激励和人的全面发展理论结合地方高职院校实定标准和条件、培养与考核方式及激励引导等越来越规范
际,从拓宽多元渠道、加大“双师”培养力度和完善激励引导等而促进和保障了“双师型”教师队伍的持续建设与健康发展。
方面探索发展路径。
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