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人力资源◎

企业人力资源开发与激励机制分析

张雨馨

（陕西榆林能源集团有限公司，陕西榆林７１９０００）

摘要：在当前时代背景下，随着经济的不断发展，我国范围内的企业数量越来越多，规模发展也越来越大，但是当前企业内

部相关管理制度的发展，却远远追赶不上我们企业规模的发展脚步。在如今大部分中小微型企业当中，管理制度所产生的问题

则更加严重和多样化，企业管理制度上的不完善容易导致企业在发展过程中产生阻碍，影响企业的进一步发展。当前时代背景

下企业人力资源开发和激励过程中的主要问题体现在以下两方面：我国的企业普遍缺乏对于人力资源的持续性投入；绩效评估

和奖励不足以实现对于人力资源的全面激励。企业人力资源开发和激励机制的具体构建方法如下：人力资源工作要注重岗位核

心能力要求和员工具体核心能力之间的匹配程度；对优秀的人才要采用产权激励和地位激励来发挥他们的典型作用；构建独特

的企业文化，并且实现企业文化对于员工的不断激励的过程。

关键词：企业人力资源；企业人力资