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辅导员工作实绩考核规则

总则

指导思想与建设目标

1、坚持党管干部、党管人才原则，将思想政治工作融入考核全过程，确立立德树人在辅导员工作核心地位的战略导向。

2、构建科学、规范、可操作的辅导员工作实绩考核体系，旨在全面评价辅导员的政治素质、业务能力、工作业绩及作风形象，为辅导员队伍建设和人才选拔任用提供客观依据。

3、确立以实绩论英雄的评价导向，鼓励辅导员深耕专业、勇挑重担，营造爱岗敬业、无私奉献的良好氛围，推动高校思想政治教育质量和实效持续提升。

适用范围与职责

1、本规则适用于学校或教育机构内部设立的所有专职辅导员、兼职辅导员以及从事相关思政工作的教职工。

2、考核委员会由校级领导班