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疫情下团队建设的实用方法与案例.pdf

疫情下团队建设的实用方法与案例.pdf

    疫情下如何进行有效的团队建设

    障碍属于客观问题支持是团队精神的体现团队建设效果最持久的途径是分领导示范制度约束成员内驱力外部奖励答案解析内驱力能产生可持续的协作动力二多选题每题分共分以下哪些属于线上团队建设的有效形式分虚拟茶歇项目共创培训课程角色扮演游戏远程头脑风暴答案

    一、单选题（每题1分，共14分）

    1.在远程工作环境下，团队建设活动应侧重于（）（1分）

    A.任务分配效率B.增强团队凝聚力C.技术培训D.个人绩效提升

    【答案】B【解析】疫情下团队建设需强化成员间信任与协作，凝聚力是基础。

    2.

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