【人事降本工作】人事降本台账搭建方案 (2)---行政人事CLUB.docxVIP

人事费用分类管控

一、目的

为规范公司人事费用管理，明确各类人事费用的开支范围、管控标准及流程，确保人事费用合理、合规使用，有效控制人力成本，特制定本手册。本手册适用于公司所有人事费用的预算编制、执行、控制及分析工作。包括月度基本工资、季度绩效奖金、年度年终奖金、加班补贴费用、工龄津贴补助、岗位津贴费用、交通补贴费用、餐费补贴费用

月度基本工资严格按照考勤及岗位薪资标准发放，严禁擅自调整薪资标准。

季度绩效奖金依据绩效考核结果发放，确保考核过程公平、公正、公开。

年度年终奖金结合公司年度经营业绩及员工个人表现确定，发放前需经过审批流程。

各类补贴费用需凭有效凭证报销，且符合公司相关补贴政策规定