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辅导员绩效考核细则(试行)

一、总则

1.考核目的

为深入落实立德树人根本任务，健全辅导员队伍考核评价激励机制，强化辅导员思想政治教育核心职责，提升辅导员工作专业化、职业化水平，充分调动辅导员工作积极性、主动性和创造性，结合本校实际制定本细则。

2.考核范围

本细则适用于全校在岗专职辅导员，兼职辅导员考核可参照本细则执行，兼任校内其他管理职务的辅导员按本细则分类考核要求执行。

3.考核原则

（1）立德树人导向原则。坚持把思想政治引领成效作为考核核心，突出辅导员思想政治工作主业，弱化非必要行政事务考核权重，引导辅导员聚焦主责主业开展工作。

（2）客观公正公开原则。以日常工作原始数据为依据，坚持量