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2025年企业人力资源管理师（职业素养测试题）技能操作试卷.docx

2025年企业人力资源管理师（职业素养测试题）技能操作试卷.docx

    2025年企业人力资源管理师（职业素养测试题）技能操作试卷

    一、选择题（每题2分，共40分）

    1.企业人力资源规划的核心内容是（）

    A.人力资源供给预测

    B.人力资源需求预测

    C.人力资源总量规划

    D.人力资源结构调整

    2.以下哪项不是人力资源管理的基本功能（）

    A.招聘与配置

    B.培训与开发

    C.绩效管理

    D.企业文化建设

    3.企业在进行员工招聘时，以下哪项不是应该关注的素质（）

    A.知识素质

    B.技能素质

    C.心理素质

    D.家庭背景

    4.以下哪种培训方式属于在职培训（）

    A.岗位轮换

    B.外部培训

    C.在职

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