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2026年职业技能培训实施方案

为深入贯彻落实党的二十大关于“健全终身职业技能培训制度，推动解决结构性就业矛盾”的部署要求，衔接“十五五”时期技能人才队伍建设开局目标，服务制造业转型升级、数字经济融合发展、乡村全面振兴、民生服务提质等国家重大战略，制定本实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，以就业需求为导向，以技能提质为核心，以政策赋能为支撑，构建覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需求以及经济社会发展需要的职业技能培训体系，加快培养高素质劳动者和技术技能人才，为稳就业保民生、推动高质量发展提供坚实的技能人才支撑。

（二）基本原则

1.需求导向，分类施策。紧密围绕产业发展用工需求、重点群体就业需求，针对不同群体、不同行业、不同岗位的特点，精准设置培训内容、创新培训模式，避免无效培训、同质化培训。

2.提质增效，培评衔接。把培训质量放在首位，建立培训效果与补贴拨付挂钩机制，推动培训与考核评价、就业服务全链条衔接，切实提升培训后就业率、取证率。

3.政企协同，多元参与。压实企业培训主体责任，发挥职业院校、技工院校、社会培训机构协同作用，鼓励行业协会、龙头企业参与培训标准制定、课程开发、评价考核，构建多方参与的培训格局。

4.公平普惠，重点倾斜。